fbpx

SKRĘCENIE STAWU SKOKOWEGO

  • This topic has 31 odpowiedzi, 13 odpowiedzi, and was last updated 10/07/2020 by Marta Sordon.
Oglądasz 15 wpisów - 1 z 15 (wszystkich: 32)
  • Autor
    Wpisy
  • #202060
    nika38

    Syn zle stanął w szkole bolała go kostka jednak mimo tego poszedł grać w piłkę i niestety koledzy go przynieśli .wystąpił duży obrzęk i krwiak.Lekarz powiedział na pogotowiu że nic mu nie będzie nie zabezpieczył nogo .Po 4 dniach noga spuchła jeszcze bardzieji wystąpił większy krwiak,lekarz w przychodni podejrzewał złamanie z odłamem,założył szynę i skierował do ortopedy.Ortopeda zdjął szynę i wypisał stabilizator na kastkę przez 3tygodnie.Za stabilizator musiałam zapłacić 350zł,z tego 70%pokrywa fundusz,płacę ok.150 zł.Czy w ramach polisy szkolnej mogę dołączyć rachunek za stabilizator stawu skokowego.Chciałabym się dowiedziedż ile %odszkodowania jest za taki uraz.Jestem zszokowana niekompetencją lekarza na pogotowiu,wizyta trwała ok.2 min.Tera 3 tyg.dziecko się męczy.

    #265927
    odszkodowanie

    niestety odpowiedzi na takie pytania może udzielić wyłącznie lekarz orzecznik. Nie jestem w stanie określić % uszczerbku na zdrowiu.
    W sprawie faktur – zajrzyjcie do OWU umowy ubezpieczenia. Tam będą wszelkie zapisy dotyczące odpowiedzialności ubezpieczyciela.

    #203650
    emilia3127

    w pracy zachaczylam noga o palete nie poinformowalam o tym kerownika zmiany i nie mam zadnych swadkow.Po 2 dniach zauwazylam obrzek na stopie czy uznaja mi to za wypadek przy pracy

    #272162
    Ewania

    Trudno powiedziec, nie znajac wiecej okolicznosci i faktow.
    Zglosilas juz? Pracodawca prowadzi postepowanie powypadkowe? Czy – pomimo, ze nie bylo swiadkow bezposrednich, nikomu przez te dwa dni nie mowilas o zdarzeniu? Nie narzekalas, ze Cie boli?
    Wydaje mi sie, ze trudno bedzie Ci udowodnic, ze obrzęk na stopie jest wynikiem zdarzenia, o ktorym mowisz, jesli nie przedstawisz wiarygodnych swiadkow lub innych dowodow…… :(

    #272163
    emilia3127

    w poniedzialek 15.06 potknelam sie o palete, nie bylo przy tym zdarzeniu zadnego swiatka. W srode 17.06 kiedy konczylam prace zauwarzylam obrzek na stopie. W czwartek zadzwonilam do lekarza1-kontaktu kazal jechac na przeswietlenie ale nie dal mi zwolnienia lekarskiego poniewaz nie mialam podbitej ksiazeczki . Pojechalam do pracy po dwuch godzinach bol byl nie do zniesienia a noga jeszcze bardziej napuchla.Udalam sie w tedy do kieroownika zmiany i o wszystkim mu powiedzialam. Pojechalam do poradni chirurgicznej gdzie stwierdzono skrecenie stawu skokowego. Dostalam zwolnienie lekarskie 14 dni i musze zglosic jeszcze sie na kontrole 2 lipca. Kierownik wydzialu kazal mi napisac przebieg tego zdarzenia.

    #272164
    emilia3127

    mam pytanie jezeli nie uznaja mi tego zdarzenia jako wypadek przy pracy to czy mam szanse na odszkodowanie z PZU?

    #272165
    Ewania
    emilia3127 wrote:
    mam pytanie jezeli nie uznaja mi tego zdarzenia jako wypadek przy pracy to czy mam szanse na odszkodowanie z PZU?

    Z PZU jak najbardziej, jesli uraz nastąpil w wyniku nieszczesliwego wypadku – nie musi miec związku z pracą.
    Ale – nie odpowiedzialas mi na pytanie, czy do czasu zauwazenia obrzęku NIKOMU nie mowilas o zdarzeniu (o zahaczeniu nogą o paletę?). Trochę byłoby to dziwne, nic Cię nie bolało przez ten czas? Nie zdziwiłabym się, niestety, gdyby zespół faktycznie mial trudnosci z powiązaniem obrzęku ze zdarzeniem, o ktorym nikomu nic nie mowilas i nie bylo żadnych świadkow…. :(

    #272166
    emilia3127

    ja na ta noge juz na drugi dzien narzekalam. Jedna dziewczyna wie co sie stalo opowiedzialam jej o tym calym zdarzeniu.Jak kierownik ja pytal to powiedziala ze nic nie widziala i nic nie wie o tym ze sie zachaczylam o palete. W zakladzie teraz sprawdzaja kamery , moze one uchwycily ten moment. Czekam na telefon z zakladu pracy od behapowca.

    #272167
    emilia3127

    Dzisiaj byl u mnie Behapowiec i sporzadzial protokol powypatkowy. Poinformowal mnie tez, ze trudno bedzie to uznac za wypadek przy pracy. Poinformowal mnie tez o tym , ze przeslucha kierownika i osobe ktora ze mna pracowala w tym dniu. Mam jednak jedno pytanie czy moga mnie ukarac za to, ze zawiadomilam o wypadku dopiero po 3 dniach ? Jezeli tak to w jaki sposob moga mnie ukarac?

    #272168
    Ewania
    emilia3127 wrote:
    Mam jednak jedno pytanie czy moga mnie ukarac za to, ze zawiadomilam o wypadku dopiero po 3 dniach ? Jezeli tak to w jaki sposob moga mnie ukarac?

    Nie, nie mogą Cię ukarać.
    Zbyt późnym powiadomieniem pracownik szkodzi sam sobie najbardziej.

    #272169
    emilia3127

    mam pytanie jezeli na zwolnieniu mam zaznaczone ze moge chodzc i widnieje tam adres moich rodzicow poniewaz mam tam staly meldunek.Ja wynajmuje mieszkanie w innej miejscowosci. musze pojechac na czas zwolnienia do rodzicow czy nie. I czy bede mogla pojechac na slub siostry. Behapowiec powiedzial mi ze nie powinnam opuszczac miejsca zamieszkania, tylko nie wiem czy tego co jestem zameldowana na stale czy tego co obecnie przebywam?

    #272170
    Ewania

    Moim zdaniem – smialo mozesz byc w miejscu zameldowania, tym bardziej, ze majac chora noge mozesz wymagac opieki.
    Natomiast – co do udzialu w slubie…… Nie sądze, aby nie bylo to naruszeniem celu zwolnienia lekarskiego…. (niestety :( ) A juz na pewno udzial w imprezie weselnej mógłby byc przez ZUS (i pracodawce) uznany za takie naruszenie…

    #272171
    emilia3127

    czesc mam maly problem jak juz wyzej pisalam moj staly meldunek mam u rozdicow lecz moi rodice nie moga mno sie zajac poniewaz mama jest juz w 9 miesiacu ciazy ja od wczoraj mam zalozony gips czy w takim razie moge pojechac do mojej przyszlej tesciowej ona mieszka tylko o 4 km odemnie prosze o szybka odpowiedz
    dziekuje

    #272172
    emilia3127

    dzisiaj dostalam do podpisania protokol i nie uznali mi tego jako wypadek przy pracy mam pytanie jakie dokumenty musze zlozyc o odszkodowanie z grupowego ubezpieczenia z pzu

    #272173
    Ewania
    emilia3127 wrote:
    jakie dokumenty musze zlozyc o odszkodowanie z grupowego ubezpieczenia z pzu

    Zgłos sie w pracy do osoby, ktora zajmuje sie odprowadzaniem skladek na to ubezpieczenie. Ona jest z pewnoscia posrednikiem pomiedzy pracownikami a PZU – powinna Ci dac dokumenty do wypelnienia.

Oglądasz 15 wpisów - 1 z 15 (wszystkich: 32)
  • Musisz się zalogować by odpowiedzieć w tym temacie.