Powoli. Piszesz peny, ze pracodawca nie zglosil wypadku (??)
Czy to znaczy, ze nie sporzadzil dokumentacji powypadkowej?? I nie masz tego wypadku uznanego za wypadek przy pracy? I nie masz protokolu?
Od tego trzeba zaczac.
A pozniej dopiero jest kwestia, czy wyłączną przyczyną wypadku bylo Twoje nieprzestrzeganie przepisow bhp albo razące niedbalstwo?
WYŁĄCZNĄ??
Nie bylo innych przyczyn wypadku?
Bo tylko wtedy, gdy wyłączna przyczyna bedzie lezala po Twojej stronie stracisz prawo do swiadczen.
Zacznijmy jednak od dokumentacji powypadkowej. Jesli jej nie ma – zglos pracodawcy żądanie jej sporządzenia i uznania zdarzenia za wypadek przy pracy.
Bardzo mało szczególow nam tu podajesz jesli mielibysmy pomoc…..
(