fbpx

zlamalem noge w holandii

Avatar
roman85
Poszkodowany

Dzien dobry, mam na imie Przemek. Nie dawno zlamalem noge w pracy, schodzac z widlaka nie fortunnie stanalem i zlamalem noge w kostce. Obecnie jestem na chorobowym i siedze w domu. Jestem zaltrudniony bezposrednio w firmie holenderskiej, mam 100 procentowe ubezpieczenie, ktore sam oplacam.

Czy po wyleczeniu nogi bede sie mogl starac o jakies odszkodowanie?.

Czekam na odpowiedz. Pozdrawiam Przemek.

Avatar
odszkodowanie
Poszkodowany

jeżeli to Twoja wina ten wypadek, to szczerze - nie bardzo. Chyba, że sprzęt był zdezelowany, brakowało stopni, wisiały kable i o coś zaczepiłeś?

Avatar
wieslaw68
Poszkodowany

Witam miałem wypadek w holandi,złamałem nogę miałem operacje i implant w nodze.Okazało się że pracowałem nielegalnie,przezto same problemy.Proszę o pomoc. Wiesiek

Avatar
damian1910
Poszkodowany

potracil mnie skuter w holandi polamal mi noge mam sruby i druty w nodze pszeszczep skury itp lezalem 2 miesiace w szpitalu nie bylem ubespieczony ani w polsce ani tam za szpital wyszko mi 24 tysioce euro do zaplaty.sprawca wypadku nie pszyznaje sie do winy.czy mam szanse zeby to on zaplacil za szpital i czy moge dostac odszkodowanie?

Avatar
Minou
Poszkodowany

Nie pozostaje ci nic innego jak zalozyc sprawe .

Sprawa moze sie ciagnac nawet 2 do 3 lat , w miedzy czasie muisz zaplaci rachunek za szpital a w trakcie sprawy bedziesz mog podac koszta jakie byly zrobione przez ciebie w zwiazku z wypadkiem.

Avatar
Leonard
Poszkodowany

Witam,

Złamałem nogę podczas pracy na budowie w Holandii. Przeszedłem operację kolana, mam wstawione śruby i przez prawie pół roku nie moglem pracować. Czy należy mi się coś od pracodawcy? Znajomi mówią, że należy mi się odszkodowanie z OC ale ja dalej pracuję w tej firmie, czy pracodawca się o tym dowie?Może mnie zwolnić?

Z gory dziękuję za odpowiedź.

Izabela Stryjewska
Izabela Stryjewska
Biegły / ekspert

Dzień dobry,

Aby uzyskać odszkodowanie za wypadek przy pracy w Holandii, warunkiem koniecznym jest udowodnienie winy pracodawcy za zaistniałe zdarzenie, np. poprzez zaniedbanie warunków BHP. Dlatego pierwsze pytanie na jakie musi Pan sobie odpowiedzieć to: w jakich okolicznościach i z czyjej winy doszło do wypadku? Upadek z wysokości, potknięcie, poślizgnięcie, wina innego pracownika? Jak wyglądał mechanizm wypadku? Jeżeli można podejrzewać, że wina leży po stronie pracodawcy, wtedy można podjąć próbę powołania go do odpowiedzialności i tym samym starać się o wypłatę z jego OC.

Ważne: czy sporządzono protokół powypadkowy? Jaka przyczyna została w nim wskazana? Jeżeli pracodawca nie sporządził protokołu bardzo istotni będą świadkowie zdarzenia, którzy będą w stanie złożyć pisemne oświadczenia w których potwierdzą okoliczności zdarzenia. Istotna jest również informacja zawarta w dokumentacji medycznej tuż po wypadku: czy jest tam adnotacja, ze wypadek miał miejsce w pracy? Wezwano pogotowie czy też odwieziono Pana do szpitala? Powiadomiono Inspekcję Pracy? (często jest powiadamiana właśnie wtedy, kiedy było pogotowie, albo wypadek był bardzo poważny).

Odnośnie pytania czy pracodawca może Pana zwolnić, kiedy złoży Pan wniosek o odszkodowanie - niestety ciężko przewidzieć taką reakcję. Jedni nie robią z tego większego problemu, inni wręcz przeciwnie. Jedno jest pewne - w przypadku rozpoczęcia procedury dochodzenia roszczeń pracodawca na pewno się o tym dowie i należy się z tym liczyć. Niestety skorzystanie z polisy OC wiąże się też z pewnymi konsekwencjami dla pracodawcy, np. zwiększeniem składek czy też objęcie nadzorem. To wszystko trzeba mieć na uwadze i tutaj niestety decyzja odnośnie podjęcia działań należy tylko i wyłącznie do Pana i zależy głównie od indywidualnych relacji z pracodawcą.

W celu zapoznania się z tematem dotyczącym wypadków przy pracy w Holandii zachęcam do przeczytania artykułu zawartego w naszym poradniku: https://odzyskaj.info/poradnik-odszkodowania/wypadek-przy-pracy-w-holandii/

Pozdrawiam,

Izabela Stryjewska

Musisz się zalogować by odpowiedzieć w tym temacie.

Załóż konto lub zaloguj się aby odpisać