Wypadek w pracy lub w drodze do pracy jest zawsze zdarzeniem nagłym i niespodziewanym. Ulegając wypadkowi, często ciężkiemu, nie mamy możliwości powrotu do wykonywania swoich obowiązków zawodowych. W związku z tym nie mamy możliwości uzyskania ciągłości wynagrodzenia. Czy za każdy…
Wielu poszkodowanych po w wypadkach przy pracy obawia się zgłaszać roszczenia o odszkodowanie do swojego pracodawcy. Boimy się utraty pracy lub dobrych stosunków z firmą i współpracownikami. Zawsze przed zgłoszeniem roszczeń zadajemy sobie pytanie: czy warto? Czy to się opłaca?…
Błędnie przyjmuje się, że jeśli poszkodowany w wypadku nie jest zatrudniony na etacie, to nie przysługują mu żadne prawa w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy. Fakt, że świadczenie pracy nie jest usankcjonowane umową o pracę, a jedynie umową zleceniem, czy…
Protokół powypadkowy to dokument stwierdzający okoliczności zaistnienia wypadku przy pracy. Wskazuje na następstwa i skutki wypadku, obrażenia odniesione przez poszkodowanego oraz jasno wskazuje na przyczyny wypadku. Wskazane są takę zalecenia dla pracodawcy celem uniknięcia podobnych zdarzeń w przyszłości. Protokół sporządzany…
Wypadki przy pracy zdarzają się wszędzie, mimo zachowania ostrożności i zasad bhp. Jeśli pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, zostaje sporządzony protokół powypadkowy. Co jednak w przypadku, gdy nie jesteśmy pełnoetatowym pracownikiem? Kiedy możemy liczyć na pisemne udokumentowanie wypadku…
Jeżeli doznałeś szkody w wypadku rolniczcym z udziałem maszyny, możesz mieć prawo do odszkodowania z KRUS lub OC rolnika. Zapoznaj się z artykułem naszego eksperta.
Po wypadku przy pracy nie z własnej winy możesz dochodzić odszkodowania od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela OC. Pobierz bezpłatny wzór zgłoszenia szkody.
Tryb postępowania powypadkowego oraz sporządzania dokumentacji powypadkowej uzależniony jest od stosunku pracy, jaki łączy pracodawcę z osobą poszkodowaną. Jeśli jest to umowa o pracę – sporządzany jest protokół powypadkowy, jeśli zaś jest to umowa cywilnoprawna, procedura dotyczy sporządzenia karty wypadku.…
Wypadki przy pracy występują na skutek winy lub zaniedbania ze strony pracodawcy, przez nieuwagę czy niedbalstwo pracownika, z winy osoby trzeciej, a czasem winny jest inny czynnik. W zależności od tego, kto ponosi odpowiedzialność za zaistnienie wypadku, może odczuć konsekwencje…
Prawo o ruchu drogowym wymaga od kierującego pojazdem trzeźwości i sprawności umysłu oraz ciała, zabrania więc prowadzenia pojazdów pod wpływem alkoholu, środków odurzających czy psychotropowych. Tym samym kierujący pojazdem musi być w pełni władz umysłowych, świadomym i zorientowanym co do…
Wbrew pozorom odszkodowanie z ZUS lub z OC pracodawcy nie należy się za każdym razem, tylko dlatego, że ktoś doznał wypadku w pracy. Samo wystąpienie wypadku przy pracy nie przesądza jeszcze o uzyskaniu odszkodowania, konieczne jest spełnienie szeregu warunków, aby…
Nieszczęśliwy wypadek, tak samo jak wypadek przy pracy, to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje wystąpienie uszczerbku na zdrowiu. W przypadku wypadku przy pracy wymogiem jest, aby zdarzenie związane było z wykonywaną pracą. Po wypadku przy pracy mamy możliwość…
Rażące niedbalstwo to takie zachowanie kierującego pojazdem, które odbiega od przyjętych norm słuszności, staranności oraz zasad współżycia społecznego. Jest to postać winy nieumyślnej. Występuje gdy sprawca nie ma zamiaru wyrządzić szkody, ale naruszając normy prawne i społeczne liczy, że nie…
Czym jest udział własny w szkodzie? Udział własny polega na tym, że ubezpieczający bierze część szkody na siebie, czyli w przypadku wystąpienia wypadku „uczestniczy” w wypłacie odszkodowania dla osoby poszkodowanej, do wysokości określonego w polisie udziału własnego. Zazwyczaj polisa obarczona…
Dla wielu poszkodowanych w wypadkach przy pracy pracowników roszczenie sądowe jest ostatecznością, której woleliby uniknąć. Procesowanie się ze swoim pracodawcą może mieć bowiem negatywny wpływ na ich wzajemne relacje oraz dalszą karierę zawodową. Jednak w przypadku poważnych obrażeń, wysokich kosztów…
Karta wypadku przy umowie cywilnoprawnej W przypadku, gdy osoba, która świadczy pracę lub usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej dozna wypadku przy pracy, sporządzana jest karta wypadku. Jest to dokument, który zleceniobiorca lub pracodawca sporządza wskazując na okoliczności, przyczyny i następstwa…
Zanim zdecydujemy się na ostateczne dochodzenie swoich roszczeń na drodze sądowej wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, warto sprawdzić, czy nasze roszczenia są zasadne, w jakiej wysokości oraz jak przebiega proces o odszkodowanie przeciwko ZUS. Warto przygotować się na takie postępowanie wiedząc,…
Uczestnictwo w wypadku powoduje rozmaite szkody u poszkodowanych. Utrata pracy, zleceń czy dochodu jest niejednokrotnie jednym z najistotniejszych roszczeń poszkodowanych. Niestety udowodnienie utraty dochodu stanowi dla wielu poszkodowanych poważną trudność, a ubezpieczyciele nie ułatwiają likwidacji tych szkód. Podstawa roszczeń o…
Gdy wypadek, któremu uległ pracownik zdarzył się w związku z wykonywaną pracą, był zdarzeniem nagłym i niespodziewanym, spowodowanym przyczyną zewnętrzną oraz doznał on trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, możemy mówić o wypadku przy pracy. Poszkodowany pracownik ma prawo do…
Jeśli jako pacjent mamy podejrzenie, że padliśmy ofiarą błędu medycznego, leczenie było przeprowadzone nieprawidłowo lub na skutek błędu pracownika medycznego doznaliśmy szkody pojawiają się liczne pytania. Jak dochodzić odszkodowania? Gdzie można zgłosić roszczenia? Czy potrzebna będzie pełna dokumentacja? Poniżej odpowiedzi…
Pasażerowie miejskiej komunikacji zbiorowej często są uczestnikami wypadków. Zarówno przy wsiadaniu lub wysiadaniu z pojazdu, jak i w trakcie jazdy. Nie zawsze winny bywa kierujący pojazdem, czasem powodem jest zagrożenie na drodze lub pojazd innego uczestnika ruchu. Jeśli na skutek…
Nie tylko niewłaściwie przeprowadzona operacja lub zaniedbanie lekarza w opiece nad pacjentem jest błędem medycznym. Również przepisanie niewłaściwego leku lub w niewłaściwej dawce uważa się za błąd w sztuce lekarskiej. Jeśli skutkiem jest pogorszenie stanu zdrowia pacjenta, to jest podstawa…
W przypadku ubezpieczeń dobrowolnych, w tym ubezpieczenia majątku od szkód lub zdarzeń losowych, likwidacja szkody zależy od: warunków ubezpieczenia; ryzyk, od których mienie zostało ubezpieczone; sumy ubezpieczenia. Przy szacowaniu szkód oraz wysokości należnego odszkodowania nadrzędną rolę pełnią zapisy Ogólnych Warunków…
Mimo obowiązujących procedur związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, zapewnieniem prawidłowych warunków i narzędzi do wykonywanej pracy, przeszkoleniem pracowników – nadal zdarzają się wypadki przy pracy. Nie zawsze przyczyną zdarzenia jest zachowanie samego pracownika: pośpiech, czy brak komunikacji i współpracy…